2023年辽阳市文圣区教育系统人才引进公告
为优化辽阳市文圣区教育体系人才结构，进一步加强全区教师队伍建设，计划向全国引进专业技术人员，现将有关事宜公告如下：
一、介绍范围和数量
介绍范围：北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、东北师范大学、陕西师范大学、西南大学（原西南师范大学）、南京师范大学、华南师范大学、湖南师范大学、辽宁师范大学、沈阳师范大学；或具有“双一流”建设大学全日制学士学位经验的毕业生（“双一流”建设大学名单见附件4）。其中，音体美教师岗位引进范围要求放宽至音乐、体育、美术院校毕业生(音体美院校名单见附件3)
介绍人数：20。
二、引进原则和方法
本次人才引进遵循民主、公开、竞争、择优的原则，按照德才兼备的就业标准，采取公开报名、统一面试、择优录用的方式。
三、引进人员应具备的资格条件
1.具有中华人民共和国国籍；
二、遵守宪法和法律；
3.品行良好，身体健康，身体条件正常履行职责；
4.热爱教育，具有良好的政治思想素质，扎实的基础理论知识和专业知识，高尚的职业道德和奉献精神，对教育教学感兴趣；
5.通过全国普通高等学校统一招生考试取得的学士学位，研究生学位专业要求与本科专业相同或相似，符合岗位教学要求；
6.年龄在30岁以下，1993年4月1日(含)后出生；
7.岗位和专业要求详见附件1；
8.具有相应或以上学科的教师资格证书，2023届毕业生必须在2023年9月1日前取得教师资格证书；
9.具备岗位要求的专业、技能等条件；
10.辽阳教育系统正式在职人员(含已公示拟引进人员)不在本次引进之列；
11.有下列情形之一的，不得登记：受党纪律、政治纪律处分期限未满或者正在接受纪律审查的；刑事处罚期限未满或者司法调查未得出结论的；在公务员考试、公共机构招聘中认定为严重作弊的；现役军人、非应届全日制大学毕业生；法律、法规不得招收事业单位的其他情形。
※注册注意事项※
1.要求申请人的学位和学位相互对应。申请人辅修的第二学位只有学位证书。没有毕业证书的，不能申请辅修第二学位的专业。具有双专业毕业证书和双学位证书的，其中一个专业符合招聘岗位要求的，可以申请考试。
2.申请人在录用后不得申请构成回避关系的职位。
3.2023年7月毕业时未取得相应学历和学位的，不予引进。
四、引进程序
本次介绍的基本程序包括：诚信登记、资格初审、面试、体检、调查、宣传、资格审查、就业。
1.诚信报名
①报名时间：2023年3月31日～4月6日16时
②报名形式:网上报名，下载《辽阳市文圣区教育系统2023年人才引进报名资格考试表》(附件2)，如实填写并附上近期未加工的单色背景、正面、免冠、免戴眼镜的2寸彩色证件照片，并使用“岗位代码” 姓名 Word文档以身份证号码的格式命名，并以附件的形式发送到电子邮件：lysrsjbyb@163.com。
2.用人单位及其主管部门负责资格初审，市人力资源和社会保障局人才开发科审核。2023年4月7日17时，初审结果以电子邮件形式反馈。
3.面试
2023年4月8日面试时间：
面试地点：辽宁师范大学：
具体时间、地点以邮件通知为准。
根据各专业岗位申请人数，确定面试是两轮面试还是一轮面试。当审核现场实现人数与专业岗位拟引进人数的比例大于或等于4：1时，采用两轮面试方法，第一轮结构化面试，根据人才引进和专业岗位引进2：进入下一轮面试的人员比例确定；第二轮面试是试讲，试讲知识范围是所报岗位现行通用年级教材的内容；如果通过审核现场实现的人数与专业岗位拟引进人数的比例小于4：1:00，采用一轮面试，即直接试讲。
(1)面试现场应提供以下申请材料:
①2023年辽阳市文圣区教育系统人才引进报名资格考试表(本人签字)；
②往届毕业生携带:本科起点各学历阶段毕业证书、学位证书、教师资格证书及身份证原件；2023年本科毕业生携带:专业证明材料及身份证原件；2023年硕士毕业生携带:本科毕业证、学位证、教师资格证、研究生专业证明材料及身份证原件。
③2023年毕业生需要签订《全国高校毕业生就业协议》的，应当自行携带。
考生诚信承诺相关报名信息和提交审核材料的真实性。
(2)面试要求
①考生必须按规定时间携带相关申请材料到达面试地点参加面试。材料丢失或迟到30分钟以上的，弃权处理，取消面试资格。
②满分100分，面试成绩不及格(低于60分)的，不予引进。
(3)现场签约
根据面试科目和拟引进人数，根据试讲结果由高到低确定拟录用人员名单，拟录用人员根据试讲结果由高到低选择引进单位。现场签约后，如有空缺，可根据具体情况决定是否依次填补。
4.体检由辽阳市人力资源和社会保障局组织实施。体检参照《关于修订的》 及 人力资源和社会保障部发出通知〔2016〕140号）、《关于有效维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人力资源和社会保障厅)〔2010〕22号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作人力资源和社会保障部发出通知〔2012〕组织实施65号等相关规定。对身体有特殊要求的招聘岗位，参照《关于印发公务员招聘体检特殊标准(试行)的通知》(人力资源和社会保障部)〔2010〕82号）执行。申请人对体检结论有疑问的，可以在收到体检结论后7日内以书面形式向市人力资源和社会保障局提出。另有规定的，从其规定。复检将在申请人提出申请后7个工作日内安排。复检内容是对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
体检合格的，由用人单位和主管部门组织调查。在调查过程中，主要采用查阅个人档案等相关材料的方式。同时，在官方网站上验证其提供的各种文件，并对其政治表现、道德素质、业务能力、工作表现以及是否需要回避进行现场评估。经用人单位党委（党领导小组）审议后，向市人力资源和社会保障局提交纸质调查结果报告和引进人员资格材料（加盖公章，附PDF格式）。
因检查或体检不合格而造成的招聘岗位空缺不予填补。
5.体检、调查合格的，应当在相关网站上公布7天，市人力资源和社会保障局应当对拟引进人员的资格条件进行审查。
6.对公示无异议、资格审查合格或反映但不影响就业的，办理就业手续，取得职业编制，考核期为一年（自介绍信发出之日起，考核期满，用人单位考核不合格的，取消引进资格）。反映影响就业的问题并查明真相的，不予录用；暂时难以核实反映问题的，可以暂停就业，确定是否就业后再决定。未在规定时间内与用人单位签订就业协议并办理相关手续的，视为自动放弃就业，取消引进资格。
五、服务期限
通过人才引进的全日制研究生、硕士以上学历的毕业生，在本单位最低服务期不少于3年；全日制本科学历（学士学位）毕业生，在本单位最低服务期不少于5年。在规定的服务期内，不得在事业单位之间申请流动，同级人力资源和社会保障行政部门不得办理相关手续（改革引起的学校合并除外）。
六、其他事项
1.本次招聘不指定辅导书，不举办或委托任何机构举办辅导培训班。
2.申请人应确保注册时填写的通讯工具畅通，并在注册至拟引进人员公示(资格考试、面试、体检、考察)期间自行承担因通讯方式不畅造成的后果。
3.双方签订协议后立即生效，任何一方必须承担违约责任。毕业生提供的文件必须真实有效，否则协议无效，取消引进资格。
4.资格考试贯穿于人才引进工作，申请人提交的信息和相关信息必须真实有效。核实申请人不符合资格条件的，取消资格，全额退还已领取的工资和各种补贴。
5.本公告由文圣区教育局解释。
七、咨询电话
文圣区教育局0419-212025
0419-321003文圣区人力资源和社会保障局
辽阳市人力资源和社会保障局0419-226989
附件:2023年辽阳市文圣区教育系统人才引进公告_事业单位招聘网
附件1.2023年辽阳市文圣区教育系统人才引进岗位需求表.xlsx
附件2.2023年辽阳市文圣区教育系统人才引进报名资格考试表.doc
附件3.音体美专业相关高校名单.doc
附件4.“双一流”建设高校名单.doc
