新余人力资源和社会保障局-新余市人力资源和社会保障局关于公布2022年

市人力资源和社会保障局规财科荣获新余市“妇女文明岗”称号

近日，新余市妇联发布《关于表扬2021-2022年新余市妇女成功示范、新余市妇女文明岗、新余市妇女成功先进集体的通知》，新余市人力资源和社会保障局规划财务和基金监督科荣获新余市妇女文明岗称号。

新余市人力资源和社会保障局规财科是一个团结、勤奋、认真、务实的团体。现有成员5人，均为女性。积极参与文明志愿活动，以“保安、优质服务、创一流”为工作理念，不断提高工作效率和服务质量。虽然财务规划事务复杂，不易量化，但始终发扬耐心细致、卓越的工作作风，为每一位干部职工和群众提供专业有效的服务。同时，规划财务部全体女同志齐心协力，目标统一，分工协作，顾全大局，秉承“女人不让男人走”的信念，克服了许多困难，热情地投入到工作中，展现出良好的女性风格。

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新余市人力资源和社会保障局关于公布2022年第二批重大劳动保障违法典型案件的通知

为贯彻落实人力资源和社会保障部《重大劳动保障违法行为社会公布办法》（人力资源和社会保障部令第29号）精神，加强对重大劳动保障违法行为的处罚，加强舆论监督，促进用人单位遵守劳动保障法律法规，切实维护劳动者合法权益，现向社会公布2022年第二批重大劳动保障违法行为典型案件。具体通知如下：

新余富逸通孝宇置业有限公司欠薪

注册信息代码：91360502MA39AUBY5H，注册地址：江西省新余市渝水区亚新北路35号，法定代表人：廖晓柳。

2021年7月20日，黄超等71名农民工向我局投诉，反映新余富逸通孝宇置业有限公司拖欠2020年8月至2020年12月农民工工资共计794130元，我局依法受理立案。

经调查，新余富逸通孝宇置业有限公司拖欠黄超等71名农民工工资属实。2021年7月29日，我局依法送达《劳动保障监察限期改正指令》(余人社监察字[2021]192号)，但公司拒绝改正。为此，我局依法作出了《责令支付工资、经济补偿、赔偿的决定》(余人社监薪支字[2021]192号)。公司收到上述法律文件后，未在法定期限内提起行政复议、行政诉讼，未履行我局的支付决定，经我局催促后仍未履行。2022年2月21日，我局依法向渝水区人民法院申请强制执行，目前正在渝水区人民法院执行。

新余市人力资源和社会保障局

2022年9月23日

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