对于大部分初涉管理的新人来说,管理之痛根本不是系统的管理体系没有掌握的问题,而是每天都需要面对具体的管理执行类工作。阿里中供铁军9年老兵王建和把在阿里将近10年的管理经验以及做管培的五年经验核心能力糅……
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  •  对于大部分初涉管理的新人来说,管理之痛根本不是系统的管理体系没有掌握的问题,而是每天都需要面对具体的管理执行类工作。阿里中供铁军9年老兵王建和把在阿里将近10年的管理经验以及做管培的五年经验核心能力糅合在这套课程里。

    把新管理者需要掌握的核心技能,拆解成一个个管理基本动作。让你可以在每个管理场景中都能得到应用。让你听得懂,学得会,用得上。从而形成一套适合自己的管理方法,轻松的玩转管理工作的方方面面。

    课程目录:

    阿里管理者基本动作训练营丨第五期

      01【第一篇:目标达成】三报 

    01 日报丨带好团队从一封日报开始 .mp4

    02 周报丨阶段性目标 阶段性成功 .mp4

    03 月报丨目标突破 自我实现 .mp4

    04【三报模块】作业 .doc

      02【第一篇:目标达成】四会 

    【四会模块】作业 .doc

    周会丨从现象到本质的分层思考 .mp4

    早会丨充满活力 迸发激情 .pdf

    月会丨如何开好一场振奋人心的月会 .pdf

    早会丨充满活力 迸发激情 .mp4

    晚会丨搭台子 建机制 .mp4

    月会丨如何开好一场振奋人心的 .mp4

    周会丨从现象到本质的分层思考 .pdf

    晚会丨搭台子 建机制 .pdf

      03【第二篇:人才培养】人才 

    【人才模块】作业 .doc

    员工激励丨点燃员工的内心 .mp4

    员工激励丨点燃员工的内心 .pdf

    绩效面谈丨Review这样才能赋能员工 .mp4

    绩效面谈丨Review这样才能赋能员工 .pdf

    招才选将丨寻找“气味相同”的员工 .mp4

    离职面谈丨如何做好离职面谈 .mp4

    入职面谈丨入职面谈第一课 .mp4

    入职面谈丨入职面谈第一课 .pdf

    离职面谈丨如何做好离职面谈 .pdf

    招才选将丨寻找“气味相同”的员工 .pdf

      04【第二篇:人才培养】培养 

    师徒制丨最有效的人才成长途径 .mp4

    02 辅导丨实战中言传身教,手把手地教 .mp4

    03复盘丨成人学习的最好方式 .png

    02辅导丨实战中言传身教,手把手地教 .png

    【培养模块】作业 .doc

    01 培训丨基本功,扎马步 .mp4

    01培训丨基本功,扎马步 .png

    04师徒制丨最有效的人才成长途径 .png

    复盘丨成人学习的最好方式 .mp4

      05【第三篇:团队打造】团队 

    思想团建丨种下梦想的种子 .mp4

    梯队建设丨排兵布阵更有力量 .png

    团队执行丨打造高执行力的团队 .png

    生活团建丨营造家的氛围 .mp4

    目标团建丨从胜利走向胜利 .png

    团队执行丨打造高执行力的团队 .mp4

    目标团建丨从胜利走向胜利 .mp4

    【团队模块】作业 .doc

    梯队建设丨排兵布阵更有力量 .mp4

    生活团建丨营造家的氛围 .png

    思想团建丨种下梦想的种子 .png

      06【第三篇:团队打造】沟通 

    向上沟通丨向上沟通要有“胆量” .png

    向下沟通丨向下沟通要有“心肝” .mp4

    向下沟通丨向下沟通要有“心肝” .png

    平级沟通丨平级沟通要有“肺腑” (1) .mp4

    平级沟通丨平级沟通要有“肺腑” .png

    新建DOC 文档 .doc

    向上沟通丨向上沟通要有“胆量” .mp4

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