有些人以为，做好工作，回报是水到渠成。
有些人以为，只要对老板言听计从，就能成为老板心腹。
但是工作好的，不一定被提拔，言听计从的，不一定被重用。
如何让自己在职场不做无用功，掌握职场的主动权?
给你一个最简单有效的方法：找裁判。
找到规则制定的参与者，按照企业的需求，帮你打造自己的职场形象。光是了解一个企业的人还不够，他还要了解不同行业、不同地域、不同阶段的企业「偏爱」哪类员工。
本期专栏专注于帮您成为公司的「关键人物」，把自己放进老板的提拔名单。
课程目录
00发刊词：成为公司的“关键人物”前，你需要了解的几件事.mp3
00发刊词：成为公司的“关键人物”前，你需要了解的几件事.pdf
00课前必读：如何获取《MPT心理资本与职业素养测评》.pdf
01.了解老板做事风格，做事才不会错.mp3
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02.找到对老板来说“特别”的事，特殊处理.mp3
02.找到对老板来说“特别”的事，特殊处理.pdf
03.工具：接受老板指派的任务，如何拆解.mp3
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04.工具：任务当中遇到困难，怎么处理.mp3
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05.工具：如何做任务的结案报告.mp3
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06.扎根行为：如何做让老板相信你不会轻易跳槽.mp3
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07.如何进入最有价值的三个圈子.mp3
07.如何进入最有价值的三个圈子.pdf
08.如何建立配合公司发展的目标感.mp3
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09.从哪些维度提建议，更受老板青睐.mp3
09.从哪些维度提建议，更受老板青睐.pdf
10.如何为自己创造机会.mp3
10.如何为自己创造机会.pdf
11.怎么让老板放心放权.mp3
11.怎么让老板放心放权.pdf
12.如何看起来像个管理者.mp3
12.如何看起来像个管理者.pdf
13.不要把希望寄托在老板身上.mp3
13.不要把希望寄托在老板身上.pdf
14.如何进行自我梳理和建设.mp3
14.如何进行自我梳理和建设.pdf
15.职场中你必须要遵循的铁律.mp3
15.职场中你必须要遵循的铁律.pdf
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