【杨萃先】职场36计，最实用的升职加薪“兵法”办法

课程概括：

《职场36计，最实用的升职加薪“兵法”》，69元，36节音频课程，分别从选对工作（1-5）、干好工作（6-21）、关系融洽（22-29）、自我提升（30-36）4个章节来支招职场；36篇精美图文，快问快答课后辅导。

现如今成为职场Boss的杨萃先，早年也像很多刚毕业的大学生，职场小白，在求职的道路上走过太多黑暗迷茫的弯路。在体制内的大国企当过技术翻译，一年就接待了一个外国人，忍受不了没事干，靠装疯离开国企。也在耐克、柯达做过销售，后来碰上公司亚洲裁员风暴，工作平平的她自然没能幸免。

后来她反思了自己一路的职场经历，得出了一些方法，而接下来，她的职业进阶道路，也都按照这个方法进行规划，才有了今天的BOSS杨。现在杨萃先在十点课堂出了课程《职场36计，最实用的升职加薪“兵法”》，简直就是努力却不得方法的职场小白的救星。而且售价只要66元，比付费课程里很多职场支招的课程，更有用，忄生价比更高。

36计，应对职场问题

杨萃先说：“职场问题只是看似复杂，只要熟知套路，掌握诀窍，就能占领高地。”《职场36计》，分为3大板块，第一板块职场36计，又细分为4大章节，分别从选对工作（1-5）、干好工作（6-21）、关系融洽（22-29）、自我提升（30-36）来为你职场支招；第二大板块精美图文，每期的音频课程，都会附赠精美图文笔录，方便随时查阅；第三大板块快问快答，课后辅导。在自我提升里面还有4节快速提升职场英语课。课程线忄生走向清晰，自成体系，可以看出老师的功底，绝对不是浪得虚名的骗钱。

主打实用&实用&实用作为亮点，那课程真的实用吗？

不同于假大空式的职场鸡汤课，在每期课程上将真实职场上的镇人案例与实际问题层层剖析。杨萃先在课程里用自己举例，详细的剖析了她在耐克的经历。不是体育迷的她，觉得耐克是个大公司，肯定有前途，就撒谎说自己喜欢体育，骗取了HR的信任，得到了offer。不过，两年后，由于耐克亚太区大裁员，她就被T了，杨萃先高考状元出身，她发现自己在耐克一点儿优势都没有，他的同事，XX大学足球队长，前国家曲棍球队员，分分钟秒杀他几条跑道。通过她实例，她总结了一套方法建议。

适用人群：大学生，职场小白，有职场困惑的人

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