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    企业稳定 HR如何为企业留住核心人才

    面对提出辞职的优秀员工,应该如何挽留?如果用错方法,结果只会适得其反,HR拿什么留人?本课程将系统分享留人的五大方法,支招留人的面谈技巧与注意事项,帮助HR快速上手,为企业稳定军心,留住核心人才。

    课程大纲:

    一、留人的方法

    1、关于留人的理论

    (1)案例:马斯洛需求理论的应用

    (2)留人理论之双因素理论

    2、留人方法

    (1)待遇留人

    (2)职位留人

    (3)文化留人

    (4)制度留人

    (5)机制留人

    二、留人面谈话术

    1、留人的面谈技巧

    (1)摸

    (2)听

    (3)看

    2、留人的面谈技巧

    三、留人的注意事项

    1、留人注意方式

    (1)真

    (2)实

    (3)值

    2、4P理论


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