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    知乎获近 10 万赞同的 Wonder 王达将从个人品牌营销与人际关系管理、思维与逻辑能力的进阶、职场沟通与汇报能力的提升、时间和选择的管理 4 个维度着手,以全球化高纬度视角,结合谈判学专业知识和心理学原理,提出职场沟通思路技巧、职场困境的破局方法,以及自我精进与人际关系管理方案,为我们系统梳理认知盲点,避免职场「掉坑」。

    你的认知边界将决定你拥有怎样的人生。让努力立竿见影,让改变卓有成效,突破思维牢笼,摆脱认知枷锁,找到努力方向,破除人生困局。

    大纲

    序言 认知破局——让改变真正到来

    序言 认知破局——让改变真正到来

    你希望这个世界如何看待你

    别人眼中的你不是人而是人设

    如何用人设为自己增值

    预期控制——人设管理的必备技能

    用「社交货币」优化你的人际关系

    认知差——你和牛人到底差在哪儿

    我们和清华、北大的学生相比,到底存不存在智商碾压

    思维意识——能力的核心竞争力

    细节与格局

    自我认知的困境与破局

    做得好不如说得好,那你说得够好吗

    解锁沟通能力的达·芬奇密码

    沟通自我精进——如何写好一份谈话提纲

    那些关于沟通的认知谬误

    做得好不如说得好,那你说得够好吗

    我们都会迷茫和焦虑,只不过有人完成了逆转

    我们都会迷茫和焦虑,只不过有人完成了逆转

    合理的选择才值得坚持

    与时间同行

    相信过程

    后记


    UU学院 » 认知破局:优化努力的 34 条思维原则

    常见问题FAQ

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