https://study.uuu188.cn uu学院 如何做好管理,提升企业核心竞争力?来和华为学习管理之道,从地方小厂成为世界名企,业务遍布全球,20万人如何力出一孔,创造出人均年收入超400万的高绩效?前华为人力资源总裁……
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  • 跟着华为学管理,洞悉管理之道成为优秀领导者

    正文概述 UU校长   2022-04-3   22

    跟着华为学管理,洞悉管理之道成为优秀领导者

    https://study.uuu188.cn uu学院

    如何做好管理,提升企业核心竞争力?来和华为学习管理之道,从地方小厂成为世界名企,业务遍布全球,20万人如何力出一孔,创造出人均年收入超400万的高绩效?前华为人力资源总裁助理揭秘华为的管理之道,值得所有企业管理者一看,找到有效管理的精髓,成为优秀领导者,带领团队持续胜利!

    为什么要学此课程?

    员工激发者

    “五维”领导力,适配不同管理场景

    组织融合者

    如何用组织“四力”,做好团队融合?

    目标管理者

    六个步骤,为团队做好目标管理

    结果评价者

    善用评价“三环”,激发团队积极性

    课程目录

    [5364] 开篇词  学习华为团队管理法,系统提升你的管理能力.md

    [5365] 01  如何认知和适配你的管理风格?.md

    [5366] 02  如何适配团队沟通的语言风格?.md

    [5369] 03  如何具备团队管理的同理心?.md

    [5370] 04  如何评估自己的优势和劣势?.md

    [5371] 05  如何避开团队管理的 4 大误区?.md

    [5372] 06  团队管理的 8 项基本能力.md

    [5373] 07  应对团队管理的五维领导模式.md

    [5374] 08  如何有效执行命令式管理?.md

    [5375] 09  如何有效执行愿景式管理?.md

    [5376] 10  如何有效执行参与式管理?.md

    [5377] 11  如何有效执行沟通式管理?.md

    [5378] 12  如何有效执行培养式管理?.md

    [5379] 13  如何设计团队组织架构?.md

    [5380] 14  如何构筑团队文化氛围?.md

    [5381] 15  如何激发团队个人活力?.md

    [5382] 16  如何提高团队抗压能力?.md

    [5383] 17  如何强化团队协同互助?.md

    [5384] 18  如何处理团队矛盾冲突?.md

    [5385] 19  如何设置团队工作目标?.md

    [5386] 20  如何梳理和优化工作流程?.md

    [5387] 21  如何合理进行团队分工?.md

    [5388] 22  如何召开团队各项会议?.md

    [5389] 23  如何实施有效工作辅导?.md

    [5390] 24  如何进行工作过程管控?.md

    [5391] 25  如何设置团队绩效考核内容?.md

    [5392] 26  如何设置团队绩效评价周期?.md

    [5393] 27  如何进行团队组织绩效评价?.md

    [5394] 28  如何与落后者进行绩效沟通?.md

    [5395] 29  如何设计绩效改进计划?.md

    [5396] 30  如何有效提高团队绩效结果?.md

    [5397] 31  团队激励有哪些工具和方法?.md

    [5398] 32  如何设计团队整体激励方案?.md

    [5399] 33  如何设计团队个人激励方案?.md

    [5400] 34  如何设计合理的负激励方案?.md

    [5401] 35  如何设计荣誉激励福利方案?.md

    [5402] 36  如何设计人员提拔晋升方案?.md

    [5403] 结束语  借鉴华为实践,探索你自己的管理之路.md

    文档

    [5364] 开篇词  学习华为团队管理法,系统提升你的管理能力.mp4

    [5365] 01  如何认知和适配你的管理风格?.mp4

    [5366] 02  如何适配团队沟通的语言风格?.mp4

    [5369] 03  如何具备团队管理的同理心?.mp4

    [5370] 04  如何评估自己的优势和劣势?.mp4

    [5371] 05  如何避开团队管理的 4 大误区?.mp4

    [5372] 06  团队管理的 8 项基本能力.mp4

    [5373] 07  应对团队管理的五维领导模式.mp4

    [5374] 08  如何有效执行命令式管理?.mp4

    [5375] 09  如何有效执行愿景式管理?.mp4

    [5376] 10  如何有效执行参与式管理?.mp4

    [5377] 11  如何有效执行沟通式管理?.mp4

    [5378] 12  如何有效执行培养式管理?.mp4

    [5379] 13  如何设计团队组织架构?.mp4

    [5380] 14  如何构筑团队文化氛围?.mp4

    [5381] 15  如何激发团队个人活力?.mp4

    [5382] 16  如何提高团队抗压能力?.mp4

    [5383] 17  如何强化团队协同互助?.mp4

    [5384] 18  如何处理团队矛盾冲突?.mp4

    [5385] 19  如何设置团队工作目标?.mp4

    [5386] 20  如何梳理和优化工作流程?.mp4

    [5387] 21  如何合理进行团队分工?.mp4

    [5388] 22  如何召开团队各项会议?.mp4

    [5389] 23  如何实施有效工作辅导?.mp4

    [5390] 24  如何进行工作过程管控?.mp4

    [5391] 25  如何设置团队绩效考核内容?.mp4

    [5392] 26  如何设置团队绩效评价周期?.mp4

    [5393] 27  如何进行团队组织绩效评价?.mp4

    [5394] 28  如何与落后者进行绩效沟通?.mp4

    [5395] 29  如何设计绩效改进计划?.mp4

    [5396] 30  如何有效提高团队绩效结果?.mp4

    [5397] 31  团队激励有哪些工具和方法?.mp4

    [5398] 32  如何设计团队整体激励方案?.mp4

    [5399] 33  如何设计团队个人激励方案?.mp4

    [5400] 34  如何设计合理的负激励方案?.mp4

    [5401] 35  如何设计荣誉激励福利方案?.mp4

    [5402] 36  如何设计人员提拔晋升方案?.mp4

    [5403] 结束语  借鉴华为实践,探索你自己的管理之路.mp4


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