知乎Live-babyquant《国内量化交易工作的求职指南》 。 Live 讲座简介 在开始这篇 Live 之前,我观看了知乎里面金工与量化相关的其他一些 Live ,因此本次 Live 的内容会尽量与这些 Live 不发生重叠。 这次 Live ……
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  • 知乎Live-babyquant《国内量化交易工作的求职指南》 。

    Live 讲座简介

    在开始这篇 Live 之前,我观看了知乎里面金工与量化相关的其他一些 Live ,因此本次 Live 的内容会尽量与这些 Live 不发生重叠。

    这次 Live 主要针对中国的量化市场就业。我在美国和中国做量化交易工作期间,面试了数十家公司,也作为面试官面试了数十个求职者,投过几百次简历,也收过几百份简历,对想进入量化领域或者工作初期( 5 年以内)的人来说,都能有给出很好的参考价值。同时通过我对期货研究部、民营私募、外资私募中的高频和中低频,自营资管的工作中,碰到的各式各样(有外行的,也有内行的,有很粗线条,微观管理的)领导去认真跟大家分析如何求职发展。跟那种刚毕业就在一家公司待很多年的人很不一样,他们更多认为自己公司的管理模式就是正常的甚至是唯一的。而其实每个人的发展道路很不一样。希望听完这次 Live ,大家都在这条路上找到适合自己发展路线。

     

    内容大纲

    一、

    *量化工作的特点是什么?

    *高频 vs (低频)量化有哪些不可遗漏的关键点

    *量化工作的所需性格特点与一般的职业道路是?

    *招聘量化工作的具体需求地方都在哪里?

    二、

    *实习生的简历里,招聘方重点看什么?

    *实习生如何面试成功率更高?实习生的工作都做什么?

    *全职的简历里,招聘方重点看什么?

    *全职如何面试成功率更高?全职都做些什么工作?

    *面临选择 offer ,怎样才是正确的决策?

    *好领导与坏领导是怎样的?应该采取什么样的工作态度和方式

    *如何看薪资待遇?关于跳槽的看法

    *我的个人经历以及对未来趋势的理解

    *FAQ

     


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    常见问题FAQ

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